Zum Inhalt springen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bildungsmonitoring

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Netzwerkbüro im Rheinischen Revier (KoBiS)

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

(Vollzeitstelle; Schwerpunkt: Aufbau regionales Bildungsmonitoring)

Ihr Aufgabenprofil

  • Analyse von Datenquellen, Bestimmung von Kennzahlen und Indikatoren für den Aufbau eines regionalen Bildungsmonitorings;

  • Abstimmung des Bildungsmonitorings mit den Bildungsakteuren von Land, Kommunen und aus der Zivilgesellschaft sowie die Einbeziehung wissenschaftlicher Expertise;

  • Quantitative sowie qualitative Erhebung und Aufbereitung von Daten zur Erstellung von Bildungsberichten für die Region Rheinisches Revier;

  • Aufbau und Moderation multiprofessioneller Arbeitsgruppen unter Einbezug der beteiligten Akteure sowie weiterer Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis des Bildungsmonitorings;

  • Vorbereitung von und Mitwirkung an Fachveranstaltungen und Bildungskonferenzen;

  • Mitwirkung am überregionalen Wissensmanagement gemeinsam mit den beiden anderen Netzwerkbüros des Förderprogramms »Kompetenzzentrum Bildung im Strukturwandel«.

Unser Anforderungsprofil

Sie verfügen über:

  • ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium (Diplom, Master) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialgeographie, Regionalentwicklung oder Bildungsforschung;
  • Berufserfahrung in den Bereichen empirische Sozialforschung, Regionalentwicklung, Bildungsmonitoring oder Bildungsberichterstattung;
  • Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen, staatlichen und/oder zivilgesellschaftlichen Bildungsakteuren;
  • Kenntnisse im Umgang mit Methoden der empirischen Sozial-/Bildungsforschung;
  • Kenntnisse im Bereich Datenbanksysteme und Datenmanagement;
  • Analyse-, Moderations- und Beratungskompetenz, die Fähigkeit zum reflektierten und selbständigen Arbeiten und zur Entwicklung von neuen, aufgabenbezogenen Konzepten;
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Teamarbeit;
  • Mobilität und Reisebereitschaft (der Dienstort ist im Rheinischen Revier).

Wir bieten Ihnen

  • eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit;

  • Bezahlung nach TV-L 13, zunächst befristet bis zum 31.12.2022.