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Wir suchen für das Teilprojekt
»Kommunale Qualitätszirkel« der Serviceagentur Ganztagsbildung NRW
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

im Umfang von 50 % einer Vollzeitstelle zunächst befristet bis zum 31.12.2026
mit der Aussicht auf Verlängerung bei entsprechender Auftragslage.

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektiven zur inhaltlichen und professionellen Weiterentwicklung
  • die Einbindung in ein engagiertes, multiprofessionelles Team
  • ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten; Bereitstellung moderner technischer Ausstattung (Laptop, Smartphone)
  • Bezahlung nach TV-L 13 bei Masterabschluss; TV-L 11 bei Bachelorabschluss
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Option auf ein JobRad
  • Dienstort in Münster

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Fachliche Unterstützung beim Aufbau, Beratung und Begleitung von kommunalen Qualitätszirkeln/Steuergruppen
    durch:
    – Begleitung von (online-) Fachveranstaltungen
    – Unterstützung und Weiterentwicklung von kommunaler Qualitätszirkelarbeit
    – Recherche und Dokumentation guter Praxis der Qualitätszirkelarbeit in NRW, einschließlich Aufbereitung
    und Verarbeitung zur Entwicklung unterstützender Begleitmaterialien für die Fachpraxis
    – Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen
  • Erarbeitung von wissenschaftlichen und weiteren konzeptionellen Texten sowie die Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen

Sie bringen mit:

  • ein wissenschaftliches Profil (Master in Erziehungswissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss)
  • Kenntnisse zum System der Ganztagsschulen in NRW
  • Kenntnisse zum Qualitätsdialog in der Ganztagsschulentwicklung NRW
  • Interesse an der vertieften Auseinandersetzung mit Qualitätsaspekten einer kind- und jugendorientierten Ganztagsbildung sowie deren Steuerung und Umsetzung auf kommunaler Ebene
  • Erfahrung in der Präsentation von fachlichen Themen und der Arbeit mit Gruppen
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Freude an der Arbeit in einem kreativen Team
  • Sicherheit im Umgang mit und der Anwendung von digitalen (Befragungs-)Tools

Das ISA als Arbeitgeber fördert ausdrücklich eine heterogene und vielfältige Mitarbeiter*innenschaft. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von personenbezogenen Hintergründen.