Über mich
Seit 2025 arbeite ich im ISA als wissenschaftliche Mitarbeiterin, aktuell im Netzwerkbüro Bildung Rheinisches Revier (NBR).
Mein Forschungsschwerpunkt liegt auf sozialen Ungleichheiten, intersektionaler Geschlechterforschung sowie Arbeits- und Organisationsforschung. Dabei arbeite ich mit qualitativen und Mixed-Methods-Ansätzen. In meinem aktuellen Projekt untersuche ich Bildung im Strukturwandel, insbesondere Übergänge von der Schule in den Beruf.
Ich schätze die Diskussionskultur im ISA, in der nicht immer alle einer Meinung sein müssen und unterschiedliche Positionen und Kontroversen ihren Platz haben. Das trägt dazu bei, die eigene Perspektive zu hinterfragen und gemeinsam weiterzudenken.
Wenn ich nicht im ISA bin, findet man mich beim Brazilian Zouk oder Bachata Tanzen oder neben und auf dem Basketballcourt.
Aktuelle Projekte und Arbeitsschwerpunkte
Ausbildung und Qualifikation
- Master of Arts International Gender Studies
- Bachelor of Arts International Relations and International Organization
- Bachelor of Arts Business Administration
- Soziale Ungleichheitsforschung
- Geschlechterforschung und Intersektionalität
- Bildung im Strukturwandel
- Qualitative Methoden und Mixed Methods
- Arbeits- und Organisationskulturen
Haarmann, Silvie, 2026: Kommunale Präventionsketten. Ressortübergreifendes Verwaltungshandeln als Faktor für kommunale Resilienz. In: Impu!se zur Gesundheitsförderung. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V.
Haarmann, Silvie / Rinke, Timothy / Kümmerling, Angelika, 2025: Arbeitnehmer:innenorientierte Zeitrechte zur Flexibilisierung von Arbeitszeit im Lebensverlauf – eine Herausforderung für Betriebe? In: sozialpolitik.ch 1.4
Kümmerling, Angelika / Rinke, Timothy / Haarmann, Silvie , 2025: Zum Stand der Forschung über die langfristigen Auswirkungen der Viertagewoche auf Beschäftigte. Duisburg/Bremen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. DIFIS-Studie 2025/3
Kümmerling, Angelika / Rinke, Timothy / Haarmann, Silvie, 2025: Zum Stand der Forschung über die langfristigen Auswirkungen der Viertagewoche auf Beschäftigte. Duisburg/Bremen: Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. DIFIS-Impuls 2025/4
Silvie Haarmann, Prof. Dr. Ute Klammer, Dr. Angelika Kümmerling, Timothy Rinke:
Mehr Rechte für die einen, mehr Druck für die anderen? Lebensphasenbezogene Zeitrechte und Wahloptionen und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Arbeitsorganisation. Ergebnisse des Projekts ZOBAO. Zukunftsdialog: Mehr Zeit statt Geld?! Arbeitszeitrechte und Wahloptionen zwischen Beschäftigtenwünschen und betrieblichen Herausforderungen.
Abschlussworkshop des Projekts ZOBAO, Duisburg, 30.10.2024
Silvie Haarmann, Dr. Angelika Kümmerling, Timothy Rinke:
Mehr Rechte für die einen – mehr Druck für die anderen: Tragen lebensphasenbezogene Zeitoptionen zu einer Dualisierung des Arbeitsmarktes bei?
LABOR.A® 2024: FILL THE GAP! Hans-Böckler-Stiftung, Berlin und digital, 19.09.2024 Weitere Informationen
Silvie Haarmann, Dr. Angelika Kümmerling, Timothy Rinke:
More Rights for Some – More Pressures for Others: To what extent do provisions on the reduction of working time affect the work organisation of companies in Germany.
42nd Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS), 5. bis 6. September 2024, Copenhagen, 06.09.2024
- Studie zu kommunalen Präventionsketten